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人才理念

人力资源 工作宣言

  陕西社会水泥有限责任公司清醒地认识到“人力资源是第一资源,是最宝贵的资源”,所以善待人才,求贤若渴,以“海纳百川,有容乃大”的胸怀,接收各类专业人才。我们重文凭,而不唯文凭;有经验,更要创新。诚邀那些忠诚企业,奉献社会,自我约束,自我监督,主动工作的人加入我们的团队,成为我们的合作伙伴。

  我们在公司内部追求“六个没有”和“六个只有”,即:这里没有高低贵贱之分,只有你追我赶的公平竞争;没有高高在上的领导,只有平等的伙伴关系;没有压制与歧视,只有奖罚分明和一视同仁;没有职务亲缘终身制,只有能者上,庸者让,劣者下的淘汰法则;没有勾心斗角,只有就事论事,凭业绩论功;没有混世事的人,只有勤学、努力、认真做事,以令人信服的事实,体现人生的价值。总之一切管理制度公开、公正、公平,消除暗箱操作,一切阳光运行,公司愿与您共创一片晴朗澄净的天空和三百多亩清明和谐的净土。

社会水泥 人才战略

1、招聘

  在人才竞争日益残酷的今天与未来,我们通过内部竞聘,外部引进,用五年时间全部置换出、锻炼出、培养出具有经验、有智慧、有思想、有毅力、有掌控能力、有学习能力、有变革能力、有吸收运用能力的各类人才,形成人才涌流的洼地。

2、培训

  我们不但要给市场上制造客户满意的商品,而且还要给社会上培育合格的有用人才。公司始终坚持“以人为本”的培训思路,建立一个能够激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使公司保持高速稳定发展。我们的培训工作的原则是“干什么学什么,缺什么补什么,急用先学,立竿见影”,最终我们要设立培训中心,开办社会大学。 

3、储备

  人才不分男女老少,不论文凭高低,有无高等学历,只要能现场展示一技之长,能独当一面,能为公司解决现实和潜在的问题,都可储备!最终保障人力资源与公司发展不会发生脱节,形成强大的后备接替力量。

 人力资源部联系电话:0917-5695086            


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